House of Brilliance

Tillsammans är vi briljanta

I en tid av snabb utveckling behöver alla i verksamheten kunna upprätthålla en hög förändringsförmåga.

En hög förändringsförmåga innebär både att vi människor mår bra och att vår verksamhet går bra, igenom löpande utveckling.

Värdet ligger i att vi kan leverera en nivå av kvalitet, till medborgare eller kunder, i den takt de förväntar sig.

Att införa ett arbetssätt kring förändring i verksamheten är en förändring i sig. Att träna upp sin förändringsförmåga på jobbet görs bäst med jobbet.

Häng med oss på en resa som förklarar hur det kan gå till.

Vad är värdet av hög förändringsförmåga?

Förändring gör oss människor otrygga och kräver att vår vi gör våra arbeten på nya sätt. Vilka värden uppstår när vi mår bra och vår verksamhet går bra, genom löpande förändringar?

Vad motiverar oss att arbeta i löpande förändring?

Det är spännande att vi i privatlivet kan gilla att utveckla oss inom en intresseområde eller hobby. Det tycks vara så att något vi kan och förstår vill vi gärna utveckla vidare. Hur kan vi skapa samma känsla på jobbet?

Hur hittar vi till vår förändringsförmåga?

Om förändringsförmåga handlar om att balansera social trygghet med verksamhetens effektivitet, även när vi löpande går igenom förändring, hur arbetar vi med synergierna så de blir förstärkande positiva krafter?

Hur blir vi briljanta tillsammans?

Om en organisation endast presterar så bra som den grupp med lägst förändringsförmåga, hur kan vi då, mätbart, bygga upp en gemensamt hög förändringsförmåga igenom hela organisationen?

Hur gör vi det till vår uthålliga förmåga?

Att stärka förändringsförmåga är en insats. Att vidhålla den över tid en annan. Hur säkerställer vi att den emotionella och ekonomiska investeringen ger avkastning över tid och kan bli en framgångsfaktor?

Hur kommer vi igång?

Att bygga en ny förmåga är i sig en förändring. Hur ska vi lyckas med den förändringen när vi ännu ej byggt vår förändringsförmåga? Och hur ska vi hinna bygga förändringsförmåga när vi har så mycket förändring på gång?

Ta första klivet in i vårt Kursbibliotek!

Ett gemensamt kursbibliotek ger samma ord och modeller vilket gör det lättare att förstå varandra. Varje grupp börjar där de behöver, men vi lägger alla samma pussel och bilden blir till slut den samma för alla!

Vi förbättrar och förändrar för att förstärka er

Att vara er partner över tid, kräver att vi är skickliga på att förstå vad som stärker er förändringsförmåga. Vi lyssnar på er och följer forskningen för att förstå hur vi kan stärka er i det vardagsnära förändringsarbetet.