Värdet av hög förändringsförmåga är;

  • att människor mår och fungerar bra, vilket gör

  • att verksamheten levererar stabilt igenom förändringar och

  • våra planerade förändringar ger det värde som vi tänkt vi den tidpunkt vi tänkt.

Utveckling av vår verksamhet och därmed förändring av våra mänskliga beteenden, handlar ju om att gå bort från det kända och in i det okända.

När vi löpande går in i det okända och gör det på ett känt sätt, känns det tryggare och vi presterar bättre i verksamheten. I en tid präglad av hög utvecklingstakt kan just vår förändringsförmåga blir en värdefull styrka i sig.

  • Vad är värdet av hög förändringsförmåga?

Förändring gör oss människor otrygga då det bl a kräver att vi gör våra arbeten på nya sätt. Vilka värden uppstår när vi mår bra och vår verksamhet går bra, genom löpande förändringar?

Eftersom vi redan genomför förändringar, utifrån den förmåga vi idag besitter, innebär det att vi behöver förstärka vår förändringsförmåga samtidigt som vi genomför dem.

EDS - gjorde en kul och relevant reklamfilm för ca 10 år sedan, som illustrerar detta. Titta här. https://www.youtube.com/watch?v=Y7XW-mewUm8

Vi utvecklar också vårt koncept, med er, för att löpande kunna träna er förändringsförmåga tillsammans medarbetare, ledare och eventuella verksamhetsutvecklare.